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1DAY体験・リーダーシップゼミ参加者からのメッセージをご紹介

連載1DAY体験 -参加者の声-

自己の成長に何が必要かを認識できた

2020.11.29

T.K.
T.K. さん
早稲田大学　教育学部

自ら考え、計画し、行動する。 私が特に印象に残ったことは、A&PROにいる全ての人が自ら考え、計画し、行動していることです。生徒はもちろ…

連載1DAY体験 -参加者の声-

生きていく上で重要な視点や気づきを得た

2020.11.28

T.K.
T.K. さん
東京大学 教養学部

同じ理念に沿って誠実に努力できる人を選ぶこと 「目的と目標の違いとは？」「責任を持つとはどういうことか？」「目標はどうあるべきか？」など、学校で…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

組織を変革するために

2020.10.27

山嵜晴貴
山嵜晴貴
早稲田大学 先進理工学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること ①組織・スタッフは「上」に合わせる「サービスレベルの低いスタッフ」に順応するよりも「サービスレ…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

やるべきこと、あるべき姿に向き合う

2020.10.27

R.S.
R.S. さん
早稲田大学　国際教養学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること 現在自身が所属する組織（就活支援の学生団体）のチームリーダーとして自分に不足しており、今後のテ…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

限られた時間内に価値を提供するための丁寧な事前準備

2020.10.27

H.A.
H.A. さん
早稲田大学　教育学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること "限られた時間内"で相手に正しく情報を伝え、聞き取る 相手のニーズや考えを引き出すには、"限ら…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

コンフォートゾーンから脱するために

2020.10.27

M.M.
M.M. さん
早稲田大学　法学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること コンフォートゾーンにいるときは成長できない 今の自分に一番大切な考え方だと思いました。 今まで…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

真のリーダーへの道

2020.10.21

矢後慶樹
矢後慶樹
早稲田大学　商学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること 背中の見せ方 私は今まで組織の中心にいることが多く、リーダーという役割であろうとなかろうと全力…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

生き方を正し、準備し続ける人こそがリーダーだ

2020.10.21

M.O.
M.O. さん
早稲田大学　商学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること コミュニケーションの深度 今まで“why”の重要性はどこか蔑ろにしていました。 『あらゆる仕事…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

自分の甘さに気づいた3日間

2020.10.21

T.K.
T.K. さん
早稲田大学　商学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること 考えの甘さを痛感 研修を通じて、「今まで、どれだけ周りに甘やかされて生きてきたか」を実感しまし…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

弱みに向き合い、リーダーの資質を身につける

2020.10.21

K.K.
K.K. さん
早稲田大学　基幹理工学研究科

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること 自分の弱みを認め、本気で向き合う 自分がこの３日間、何%本気で研修に向き合っていたかと考えると…

連載1DAY体験 -参加者の声-

自分と本気で向き合う刺激的な時間

2020.10.17

U.O.
U.O. さん
東京大学 教養学部

消費と生産が同時に行われることの利点を活かす 最も印象深かったことは、無形サービスは、有形サービスとは異なり、その場でサービスを相手に最適化でき…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

自分を変える勇気がある人に来て欲しい研修です

2020.10.17

U.O.
U.O. さん
東京大学 教養学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること 自分が弱点を乗り越え、相手の弱点克服に活かす 人を成長させるには弱点を乗り越えさせなければなら…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

人の人生を変える責任と覚悟

2020.10.17

S.C
S.C さん
東京大学 理科1類

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること この研修はリーダーシップを発揮するために必要なことを学べる場です。その一例に生徒指導の方法・向…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

人のため、組織のため、何よりも自分のために誠実でありたい

2020.10.17

M.U.
M.U. さん
東京大学 理科2類

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること 自分がどのような人の話に心を動かされ、信頼してついていきたいと思えるかを考えてみると、自身の実…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

コミュニケーションは仕事の基本、信頼を得るために

2020.10.17

Y.K.
Y.K. さん
東京大学 理科1類

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること コミュニケーションの前提は約束を守ること コミュニケーションとは単なる会話のキャッチボールでは…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

約束を守ることは誠実さの表れである

2020.10.16

福井 寛之
福井 寛之
東京大学　前期教養学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること 一度失った信頼を取り戻すのは難しいという話を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。研修…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

自分自身を見つめ直した三日間

2020.10.14

長谷川拓志
長谷川拓志
早稲田大学　創造理工学部

研修を通じて気づけたこと・今後に役立てられること 今回の研修を受けて、自分が最も考えさせられたのは自分のとるべきスタンスに関することでした。その…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

リーダーに求められることは、行動力だけではない

2020.10.08

河本のぞみ
河本のぞみ さん
早稲田大学 文化構想学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること 目標を追わされているリーダーは失格 私は現在、キャリア支援団体エンカレッジに所属し就活生に対し…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

相手を本気で想うからこそ、すべきこと・できることがある

2020.10.08

前田佳祐
前田佳祐 さん
早稲田大学　教育学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること 愛があるからこそ、厳しいことも伝える 私はこの研修を通じて、愛があるからこそ、友人には一番厳し…

連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

体系的にビジネスを学び、等身大の自分と向き合う３日間

2020.10.04

野村修史
野村修史 さん
早稲田大学　法学部

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること 相手を導くことの難しさ 私の話し方だと、何を伝えたいのか順番がバラバラでかつ具体的でないと改め…

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