森口　敦

心理的安全性は単に「仲がいいこと」ではありません。反論し合い、厳しく指摘し合う関係にこそ、存在するもの

A&PROも大切にしています。

「明日いきなりカッコ良くなることはないし、明後日いきなりクズになることもない。だけど、毎日の行動が少しずつどちらかに向かってるのよ。」

日々の習慣を磨くことが大切。

「新ノーマルに対して、一番有利な姿、一番適した姿になるために、自分たちが変わらなければならない。これは、さなぎが成虫になるくらいの大きな変化だと思うし、その分リーダーシップが問われている。」

全てをチャンスに変える。

アサーティブコミュニケーションが上手な人は、事実と意見を区別するノウハウと注意力がある。

事実と意見を区別できない人は、パッシブコミュニケーションやアグレッシブコミュニケーションに陥りがち。

ノウハウと注意力で解決できるので、早めにトレーニングすることをおススメします。

仕事のレースで脱落していく人を順番にあげると、
①忍耐力のない人
②目標設定の低い人
③固定観念が強くて変化できない人

同感です！！

勝負所がやってきたらギアチェンジし、一気にアクセルを踏み、モチベーションを高く保って矢継ぎ早に矢を放てばいいのです。

こちらも同感。
日頃から準備ができている人は、勝負所で頼りになる。
私もそのような責任ある社会人でありたいと思います！！

誠実な社会人達が実践している大切な話。

「むしろ恥をかいた分だけ、自由になれる」

その通りだと思う。

またまた大学を通じた某プロジェクトの検討依頼。

受験生の多くが活用する参考書、塾講師・学校教員の多くが活用する参考書を調べていたら、やはり「青チャート」！。

A&PROのクライアント先である塾・学校の多くも青チャートを導入しています。
もちろん、A&PROの直営校も青チャートを導入しています。
私も学生時代は活用していました。

そう考えると、生徒だけではなく、保護者や先生たちからも愛されている優良コンテンツですね。

「1つの会社で働きたい」そう選択する人・会社も尊重し、同様に、
「1つの会社に縛られずに働く」そう選択する人・会社も尊重される世の中を大切にしたい。

自分の人生に責任を持っていない人ほど、
他人・他社の選択に水を差すことにエネルギーを注ぐ。

自分の人生に責任を持っている人ほど、
他人・他社の選択に寛容で、多くの気づきを得ようとする。

「アクションに対しても、結果に対してもどちらも目標を決めて、毎日計測していました。
アクションだけだと結果に繋がっているかを確かめることはできないし、結果だけだとどのアクションが足りないのか、効果が出ているのかを判断することができないからです。」

とても大切(^^)

既に数千人の医師が利用しているヒポクラ、素晴らしいサービスです。
専門医のもつ最先端の医療知識を非専門医の先生と共有。誤診を減らし、患者のQOLを向上させる手助けができます。

A&PROもドクタージャーナルもコンテンツ提携で応援しています。

お会いしてすぐ、西嶋先生の魅力・包容力に惹き込まれました。
西嶋先生主催、かかりつけ医『養成集中講座』が10月に開催。
7人の実績ある医師が集結し、机上の空論ではない「リアルな話」が飛び交います。
A&PROも運営面で応援しております。

信頼できる「かかりつけ医」を各ご家庭に。これからの日本には重要。
そのためにも、まずは「かかりつけ医の養成」が大切だと考えています。

このイベントでは、実績と志のある医師7人が集結！
A&PROも運営面で応援しております。

子供の成長はもちろん、大人の成長にも
物量志向・方略志向・環境志向の３つともが大切。

これに関わらず、社会人リテラシーを磨くには、「これだけやればよい」といった単純・安易な行動は危険を伴う。

成長が遅い人は、一つを学ぶと他を忘れ、それだけに安易に取り組み、合理性のない行動をとる。
よって本人の包容力・深みも増してこない。

成長が早い人は、一つを学ぶと、今まで学んだことと整理しながら、一つ一つを丁寧に埋めていき、漏れなく重複なく（MECE）効果的・効率的にプロジェクトを進めて行く。
よって本人の包容力・深みも増していく。

そんなことを書きながら、自身を振り返ると・・・。
まだまだ、修行の身だと気付かされる。

己の行動・習慣の結果からは逃れることはできない。
ならば、やるだけ。

ステキな仲間と共に、綺麗事・建前抜きに、人の成長に役立ちたい。
それが私の生き甲斐。

それを仕事として取り組ませてもらっていることに感謝。

たとえ仕事としてはできなくなっても、出来る範囲で
貢献させていただける環境にさらに感謝。

「英語を学ぶ日本人に足りないものが、大阪の人にはある……！と思いました。単語や文法がわからなくても、伝えたいことを一生懸命大きな声でいう。その姿勢がなにより大事だからです。」

大切なのはカッコつけずに、コミュニケーションですね。

100%を狙って何もしないよりは、着実に一歩ずつ進化することが大切。

“A&PROが”という主語で活動してきた第1フェーズから、
“私たちが”A&PROを通じて、という第2フェーズに組織全体が進化している。

我が事として活動するメンバー達と共に過ごせる毎日に感謝。
　
　
萩原メンバーの成長が著しい。
誠実に準備し、目の前のことを地道にやり続ける。

派手なだけの人材より、愚直・誠実な人材のほうがカッコいい。
そして、長い目で見ると大きく成長する。