永山 太一

■研修を通じて学んだこと■ ・自分の弱みを見つけ、向き合うこと ・自分が未熟であるが故の準備 ・挨拶の認識と使い分け ・あるゆる仕事はコミュニケーションと結びつけると豊かになること ・コミュニケーションに必要なことについて、概念化と構成要素 ・コミュニケーションに必要なことについて、数値化、基準化とダブルチェック ・コミュニケーションに必要なことについて、PREP法 ・三つの深度 ・時間の有限性の認識 ・リーダーになる人の要素 ・合理性を意識すること ・習慣化することで本当に会得したことになる ・本質を見抜く力 ・他人に価値ある話を提供できること ・感謝を素直に述べられること ・自分ができることの武器としての凶悪さ ■研修を通じて気付けたこと・今後に役立てられること■ 　まずは、自分の弱さについて深く今までに向き合ったことがなかったので、今までの自分の甘さを痛感した。そしてまた、自分はさらに成長できることを同時に感じ、弱さを克服することはなかなかできないことだが、頭を使い全力で取り組むことで克服をも可能だと知った。リーダーとしてのみではなく、どんな立場であれ自分または他の人の弱さに向き合う機会は来ると思うので、この力をより磨き、自他のために役立てたい。 　そして、準備の大切さ。時間は有限である。だからこそ、議論の時間を無駄にせぬようにし、より大きな利益を生むべきである。ここにおいて、事前準備はいくらでもでき、さらにいかに自分が進行中にとっさの考えができない人であっても、それを補うことができる。私のような非常に他の人との間に能力的な差があるような人もしっかりと準備をすることで挽回できるのだと知った。今後も自分なりに最善の準備をして臨みたい。 　最後に、コミュニケーションに必要なことのPREP法について。これは情報の受け手に対していかに正確にまた受け手自体が合理的だと感じるための伝達手段である。これをすることによって、より速く、正確に情報伝達することができるので、さらなる発展に繋げたり認識を強固にしたりできる。これは、今後のいかなる場面でも自分の意見主張を述べるときに役立つだろう。 ■研修参加前後での心境の変化・研修講師やA&PROメンバーへのメッセージ■ 　今までは自分は本当にできない人だと思っていて、人の上に立つべき人ではないと思っていた（だからこそ学びたかった）。今でも、その自分になかなか強い信頼を抱けない性格は変わらないが、科学的なプロセスで自信を勝ち取る方法を学んだので、自信がつかないなら自信をつけよう、といった積極的な姿勢に変わった。そしてまた、そのできない部分を投げやりにするのではなく、できるところを最大限活用するべきだという姿勢にもなった。相手や周りの人が変わるより自分が変わる方が圧倒的に効率がいい、それを教わりさらに認識できた。 　私がこの短い2日間の間に大きな刺激を受け大きな成長ができたのは、本当に自分のことを思っていただいた森口さんやまた私に様々な意見やアドバイス、刺激を与えてくれたメンバーのおかげであるので、この場でお礼を申し上げたい。また、この会場や他の場所の管理をしてくださったA&PROのメンバーの方々にも併せてお礼を申し上げたい。 ■これからリーダーシップゼミを受ける人へのメッセージ■ 　このリーダーシップゼミは非常に自分自身の成長につながり、自分の今までの未熟さを知ることになる。これは、名前では「リーダー」と言っているが、それだけではなくリーダーの下で働くメンバーの方も含め、本気で働く社会人に必要なことになるから、ぜひ受けて欲しい。ただ、受講を通して得られる経験や知識（スキル）の価値が高いからこそ、かなりの覚悟を持って挑む必要がある。何事にも本気で挑むというスタンス自体が大切だと知るでしょう。多くのことはこの文面のみでは語れませんが、確実に多くの価値を得られると思う。