学びの本質は、まさに本質を見抜き応用することだ。
2025.05.16
2025.05.16
2025.04.03
2025.03.01
2025.02.03
2025.01.04
大庭彩
2024.12.12
2024.12.05
2024.11.02
2024.09.30
2024.08.31
2024.08.03
2024.07.01
2024.06.01
大庭彩
2024.04.23
2024.03.30
2024.03.21
2024.02.29
大庭彩
2024.02.17
2024.01.27
大庭彩
2024.01.06
2023.12.16
2023.12.04
2023.11.22
2023.11.09
2023.10.28
2023.10.05
2023.09.21
大庭彩
2023.09.07
大庭彩
2023.08.17
2023.08.03
2023.07.27
2023.07.06
2023.06.08
2021.03.18
2021.03.04
2021.02.05
2021.02.03
2021.01.29
2021.01.18
2021.01.16
2021.01.07
2020.12.19
2020.12.13
2020.12.09
2020.11.28
2020.11.26
2020.11.17
2020.11.14
2020.10.28
2020.10.24
2020.10.09
2020.10.04
2020.09.25
2020.09.18
2020.09.15
2020.09.09
2020.08.26
2020.08.21
2020.08.13
2020.08.08
2020.07.30
2020.07.24
2020.07.22
2020.07.17
2020.07.15
2020.07.09
2020.07.07
2020.07.03
2020.07.02
2020.06.26
2020.06.25
2020.06.20
2020.06.19
2020.06.11
2020.06.09
2020.06.06
2020.06.04
2020.05.29
2020.05.27
2020.05.22
2020.05.21
2020.05.17
2020.05.15
2020.05.08
2020.05.05
2020.05.03
2020.04.30
2020.04.24
2020.04.22
2020.04.19
2020.04.08
2020.04.07
2020.04.02
2020.04.01
2020.03.27
2020.03.25
2020.03.20
2020.03.18
2020.03.13
2020.03.11
2020.03.04
2020.03.03
2020.02.27
2020.02.25
2020.02.19
2020.02.18
2020.02.14
2020.02.12
2020.02.04
2020.01.30
2020.01.29
2020.01.23
2020.01.21
2020.01.17
2020.01.16
2020.01.09
2020.01.07
2020.01.03
2019.12.30
2019.12.26
2019.12.24
2019.12.19
2019.12.17
2019.12.13
2019.12.12
2019.12.05
2019.12.03
2019.11.28
2019.11.26
2019.11.20
2019.11.19
2019.11.14
2019.11.13
2019.11.10
2019.11.06
2019.11.02
2019.10.30
2019.10.26
2019.10.23
2019.10.18
2019.10.17
2019.10.11
2019.10.09
2019.10.04
2019.10.02
2019.09.27
2019.09.24
2019.09.20
2019.09.18
2019.09.13
2019.09.11
2019.09.06
2019.09.03
2019.08.29
2019.08.28
2019.08.25
2019.08.20
2019.08.16
2019.08.15
2019.08.09
2019.08.06
2019.08.01
2019.07.31
2019.07.26
2019.07.23
2019.07.20
2019.07.16
2019.07.11
2019.07.09
2019.07.04
2019.07.04
2019.07.02
2019.06.27
2019.06.26
2019.06.21
2019.06.18
2019.06.14
2019.06.11
2019.06.06
2019.06.04
2019.05.31
2019.05.29
2019.05.25
2019.05.23
大庭彩
2025年05月16日
鬼ごっこに対する姿勢に、思わず笑ってしまいました!
そして、「知る」と「学ぶ」の違いについて、とても勉強になりました。
私自身、ミスをした時に「やってしまった…」と反省だけで終わらせてしまっていた場面を思い出し、ドキッとしました。
原因を深掘りし、本質を捉え、応用まで考える——
その思考の習慣は、失敗時だけでなく、むしろうまくいった時にこそ意識したい姿勢だと感じました。
日々の小さな出来事にも学びを見出す視点、とても刺激になりました。
素敵な記事をありがとうございます!
大庭彩
2025年04月03日
「良いサービス・プロダクトを作ってついそれにこだわってしまうケースは様々な会社の事例から珍しくないことだと分かります。」
自分自身も無意識のうちに同じ状況に陥っていないか?
この記事を読みながら、今の取り組みを見直す良い機会となりました。
“誰のために、どのような価値を、どのような方法で届けるのか。”
新年度という節目に、改めてこの問いに向き合い、
限られた資源をどこに集中させるべきかを見極めながら、
過去の自分を超えていきたいと思います。
組織で仕事をする上で社員や従業員に必要なものとされている「当事者意識」。当事者意識とは、どのようなもので、どうすれば高めることができるのでしょう…
大庭彩
2025年03月01日
「当事者意識」について考えるきっかけになる記事をご紹介します。
日々の仕事の中で、「自分ごと」として取り組めているか、改めて振り返る機会になりました。私自身も学びが多く、改善できる点がたくさん見つかりました。
2024年度もまもなく終了!
新年度をより良いスタートにするために、今のうちに整理してみませんか?
大庭彩
2025年02月03日
「現在の自分にどんな権限が与えられていて、それに伴い発生している義務は何なのかを逐一意識して行動する」
とても大切な視点だと感じました。
自分は権限に見合った義務を果たせているか?
そもそも、それを正しく理解できているか?
こうした問いを定期的に振り返ることは、
自身の行動を見直す良い機会になると思います*
責任・権限・義務を一つのつながりとして捉え、
私自身も一貫性のある行動を心がけていきたいです。
世界有数の戦略コンサルティングファーム、マッキンゼー。同ファーム パートナーの久家紀子さんがお薦めする本は、村上春樹さんのエッセーやプラトンの哲…
大庭彩
2025年01月04日
クライアントとのやり取りはもちろん、職場でのコミュニケーションにおいても、言葉の選び方は非常に重要だと改めて感じました。
慎重に言葉を選んでいるつもりでも、配慮が足りなかったり、誤解を招いてしまったりした経験もあり、そのたびに反省しています。
「一度発した言葉は戻ってこない」と言いますが、だからこそ、言葉には責任が伴うのだと実感します。
周りの人を守り、より良い関係を築くためにも、言葉というスキルを磨き続けていきたいです。
言葉には限界があるかもしれませんが、それでも、より良いコミュニケーションを目指して言葉を尽くす努力をやめない。
この「言葉の力」を信じて、引き続き取り組んでいきたいと思います。
最近世の中の急激な変化によって注目されている「パラダイムシフト」。自分次第で可能性を広げられる学生だからこそ起こすことができたパラダイムシフトについて紹介します。あなたも当たり前に囚われない「諦めの悪い人」になりませんか?
大庭彩
2024年12月12日
“どうしようもないように見える状況でも「当たり前」という色眼鏡を外して考えてみると、今までになかったパラダイムシフトが生まれます。”
捉え方一つで、行動が変わり、状況が好転していく。
とても大切な考えだと学びました。
当たり前に固執してしまった経験を振り返ると、
無意識のうちに余裕がなくなり、「本当にそうか?」と問う機会を設けず、
安易に判断を下してしまったなという記憶です。
まさに、大変なときこそ、この言葉を思い出して
面白がって◎ 一つずつクリアしていこうと勇気をもらいました。
質問されたとき、意見を求められたとき、怒られたとき、なんて答えていいかわからず、黙ってしまうという経験はありませんか?そうならないためのコミュニケーション術を紹介しています。
大庭彩
2024年12月05日
具体的なパターン、とても勉強になりました。
困難な状況に直面したときこそ、焦らず堂々とした態度で
向き合うことの大切さを改めて感じます。
また、相手や状況のせいにするのは簡単ですが、
「もしかしたら自分にできることがあったのではないか」と考える習慣を身につけることが、
本当の意味での“歩み寄り”につながるのだと再認識しました。
先日、採用をテーマとした講演を行った際、聴講者からこんな質問をもらいました。 「転職を考えたときに『自分の強みをつくりなさい』と言われ、いろいろ…
大庭彩
2024年11月02日
「話す」というソフトスキルについて。
上司の意図が掴みづらい、部下のモチベーションを引き上げられない、仲間との意思疎通がうまくいかない、または顧客やクライアントからの信頼を得るのが難しい…。こうした課題の多くは、実は「話す」スキルが不足していることに起因するのかもしれないと気づかされました。
スキルアップというと、「資格取得」をイメージしますが、
その資格や知識を十分に活かすには、土台となるソフトスキルが不可欠なのだと思います。
改めてこのソフトスキルを磨く重要性を理解しました。
行き過ぎた完璧主義は仕事を停滞させるだけでなく、自分自身を苦しませてしまいます。本記事ではプロジェクトマネジメントを題材に、自分の良さをかき消さず、最大限発揮する仕事への取り組み方を考えます。完璧主義で悩んだことのある皆さんに是非ご覧になって欲しい記事です。
大庭彩
2024年09月30日
「プロジェクトの成功を主語に」という視点、本当に大切ですね。
目の前のタスクや課題に夢中になり、つい全体像が見えなく瞬間がありますが・・・常に「プロジェクト全体の成功」を意識することで、より的確な判断や決断につながるのだと学びました。
チーム全体で共有すべき重要な心掛けだと感じます *
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。そんな中、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH(…
大庭彩
2024年08月31日
学生の動向や注目ポイントが、とても興味深いです。
就職活動中の学生さんたちには、自分に合った企業を見つけ、
輝ける未来を掴んでほしいと願っています。
「あの人の言葉は記憶していたい」と思われる言葉をメンバーに届けたい。けれど、自身の記憶力に実は自信がない。そんな人に送る記事になっています。
大庭彩
2024年08月03日
『記憶を自ら楽しむ』、素晴らしい心構えですね!
特に意味記憶、エピソード記憶、手続き記憶の3つを実践するにはぴったりです。(とても素敵な先生ですね*)
私も、記憶をただの作業にしないよう心掛けたいです。
もちろん訓練が必要ですが…それもまた一つの楽しみかも?
大庭彩
2024年07月01日
円滑な人間関係を築くための、前向きな分析と対策です。
「やばい、キャパオーバーしていて仕事を回しきれていない・・・。」成果を生み出すためにリーダーを務め、多くの責任を引き受けたのはいいものの、こうした悩みを抱く方は少なくないと思います。本記事は、リーダーの方の中でも、「仕事を回しきれていない。」と実感している方、経験した方、キャパオーバー対策したい方に届けていくことを想定して進めていきます。キャパオーバーは解決できます!
大庭彩
2024年06月01日
「いかにしてスケジュールを実行するか」
少し耳が痛い話ですが、向き合わざるを得ないですよね。
「やりたくないこと」について
ストレートに言語化されているのが新鮮で面白かったです。
苦手な分野や負荷が大きいものなど、
やりたくない理由は人それぞれだと思いますが
それが「重要である」ケースは意外と多いと感じます。
やり始めてしまえば思いのほか早く終わったり、
良い学びや経験につながったり、知らぬ内に力がついていたり。
できる人は意外と少なく自分の武器になったり。
やって良かったと感じる経験も多いです。
実はメリットがたくさんあり、
これとどう向き合うかが、肝心なのかもしれないと気付きました。
私もきっかけ作りに励みたいと思います*
そもそもプロジェクトとは何か。それを知ることによって、あなたが現在取り組んでいる活動をもっと豊かにすることができるはずです。プロジェクトの基本を学び、そのプロセスについて考えてみましょう。
大庭彩
2024年04月23日
セルフブランディング研修をはじめ、
開業医向けWEB媒体での企画・運営など
様々なプロジェクトで活躍された藤原さん。
私自身、「言葉だけが独り歩きしていないか?」
という問いに触れ、改めるきっかけとなりました。
再び「プロジェクト」の意味を理解し
自身の活動に落とし込んでいきたいと思います。
貴重な機会をありがとうございます!
大庭彩
2024年03月30日
今年話題になった、桐朋高等学校の卒業式で読まれた素敵な答辞です。
タスクには明確に優先順位が存在し、正しい優先順位でタスクに向き合うことが締め切りへの余裕につながります。緊急度と重要度のマトリックスを用いて改めてタスクへの優先順位をつけることを意識したいです。
大庭彩
2024年03月21日
・まずは自身の特長を把握すること
・タスクの優先順位をつけ、整理・更新し続けること
・誠実に実行すること
シンプルですが、これに勝るものはない。
と再確認できました!
家でリラックスして過ごすなど、
時には必要な第四領域も想定範囲内として思い切り楽しめるよう、この心掛けは、一層大切にしたいと思います。
皆さんがリーダーを務める組織にはMVVやスローガンと言ったメンバー全員が認識している「共通目標」はありますか? そして、今その「共通目標」を何も見ずに口ずさむことができますか? もし、一度決めたことがある共通目標が形骸化してあまり浸透していない場合は私と同じ苦悩を経験するかもしれません。
大庭彩
2024年02月29日
この記事を見て、最近話題(不祥事後の発表)になった
豊田会長の話を思い出しました。
「いま、私がやるべきことは、グループが進むべき方向を示し、次世代が迷った時に立ち戻る場所をつくること。すなわちグループとしてのビジョンを掲げることだと考えました。・・・」
トヨタグループ17社、未来への指針となる「ビジョン」と「心構え」を共有
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/40349720.html
一人一人が納得感と熱量を持ち活動できてるか。
そして自分自身がそれらを率先して行えているか。
そうでないのであれば、原点に返り考え直す絶好のタイミングなのかもしれません。
“強い組織には最高の「共通目標」がある”
明日から3月、まもなく新年度。
最高、それでいこう!とチームメンバーが
言いたくなる共通目標を私も立てたいと思います。
大手プロフェッショナルサービスファームのPwC Japanグループで、サステナビリティ部門を統括する磯貝友紀さんに、部下や後輩にお薦めしている本…
大庭彩
2024年02月17日
よりよく生き続けるには?
本当にかっこいいビジネスパーソンとは?
「仕事」と「仕事以外」。
それぞれを見直す貴重な機会となりました。
大庭彩
2024年01月27日
“目の前のことに振り回されている状態”は
多くの人が経験する避けたい現実…ですよね。
田村さんの言う通り、見落としがちなのが
「自分一人で行うものであればいつ行っても良い」
という考えで、これが気づかぬうちに後ろ倒しになり、
直前に追い込み、その反動で疲れがどっと溜まるという悪循環。
いつでも進められる予定ほど、スケジュールに落とし込み
早めに完了させる。当たり前ではありますが、この習慣を自分のものにできれば、生活も気持ちもグッと余裕が生まれますよね。
職場では「急な依頼にも快く引き受けてくれる余裕のある人」でいたいし、プライベートでは「突然の誘いにも応えられるフットワークの軽い人」でいたい!と、改めて気づかされました。
とても励まされる記事、ありがとうございます*
大庭彩
2024年01月06日
「自分にとっての大発見」と「発明」。
面白い文章に限らず、面白い「話」にも通ずるなと思いました。
ついだらだらと私情を吐露してしまったり
「分からせよう」と気づかぬうちに上から目線になったり
そういうものは、リアクションも薄く
我に返った時、やってしまった…と、とても後悔します。
文章も話も、誰かに向けて発信するものは
それくらい「考え抜く」ことが大切だということ。
考え抜かれた文章や話はとても面白いし
その人にしか出せない魅力に繋がるのだと思いました。
2019.07.04
クレド7.好奇心旺盛、常に学ぶ。 我々の活動における身近な事柄に興味を持ち、深く学ぶ事を大切にしていきます。教え上手は当たり前、学び上手であれ。…
コンサルタント・コーチ・メンター、政治家・医師・経営者、そしてチームリーダー。A&PROが関わる相手の多くが無形サービスを中心に活躍して…
コンサルタント・コーチ・メンター、政治家・医師・経営者、そしてチームリーダー。A&PROが関わる相手の多くが無形サービスを中心に活躍して…
顧客に新しい価値を創造し続けるためには自らの脅威と向き合い、あえて自社の優位性を覆していくようなサービス・プロダクト開発が必要です。
知識として体系化されているプロジェクトマネジメント。 ただし、頭で理解していても習慣化できていないと、顧客やステークホルダーの期待値とは程遠い『自己満足なプロジェクト』となってしまう。
組織で仕事をする上で社員や従業員に必要なものとされている「当事者意識」。当事者意識とは、どのようなもので、どうすれば高めることができるのでしょう…
当たり前のことを実践し続ける。それこそがリーダーの近道。 相乗効果を発揮する。理解してから理解される。刃を研ぐ。 この当たり前のことを、『7つの…
■今月の研修■ 『責任・権限・義務』 権限・義務の整合性を保ってこそ、理想の上司 『責任・権限・義務』のそれぞれが一体何なのか、またそれらがどの…
当たり前のことを実践し続ける。それこそがリーダーの近道。 目的をもって始める。重要事項を優先する。WIN-WINを考える。 この当たり前のことを…
世界有数の戦略コンサルティングファーム、マッキンゼー。同ファーム パートナーの久家紀子さんがお薦めする本は、村上春樹さんのエッセーやプラトンの哲…
当たり前のことを実践し続ける。それこそがリーダーの近道。 主体性を発揮する。 目的をもって始める。 重要事項を優先する。 この当たり前のことを、『7つの習慣』をもとに深掘りしていきます。 評論家ではなく、我がこととして取り組むメンバーのための研修です。
最近世の中の急激な変化によって注目されている「パラダイムシフト」。自分次第で可能性を広げられる学生だからこそ起こすことができたパラダイムシフトについて紹介します。あなたも当たり前に囚われない「諦めの悪い人」になりませんか?
次のような思いを持ったことはありませんか? 1.そんなつもりじゃないのに、誤解される......2.他の人に依頼しづらい......3.本当は気…
先日、採用をテーマとした講演を行った際、聴講者からこんな質問をもらいました。 「転職を考えたときに『自分の強みをつくりなさい』と言われ、いろいろ…
「メラビアンの法則」や「真実の瞬間」と向合い、各メンバー自身がブランド形成の重要要素であることを自覚していきます。 「目配り」「気配り」「心配り」の各段階を理解し、「マナー」「サービス」「ホスピタリティ」「おもてなし」の違いについて研究。 「マニュアル」「サービス」を理解・実践するのは当然。 「ホスピタリティ」「おもてなし」を顧客・メンバーに提供したいリーダーのための研修です。
行き過ぎた完璧主義は仕事を停滞させるだけでなく、自分自身を苦しませてしまいます。本記事ではプロジェクトマネジメントを題材に、自分の良さをかき消さず、最大限発揮する仕事への取り組み方を考えます。完璧主義で悩んだことのある皆さんに是非ご覧になって欲しい記事です。
人は何に対して導かれるのか、そのメカニズムについて体系的に研究。①パワー理論②信頼残高③影響力の武器 自分の欲求で相手に働きかけるのではなく、相…
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。そんな中、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、MARCH(…
人は何に対して導かれるのか、そのメカニズムについて体系的に研究。①パワー理論②信頼残高③影響力の武器 自分の欲求で相手に働きかけるのではなく、相…
「あの人の言葉は記憶していたい」と思われる言葉をメンバーに届けたい。けれど、自身の記憶力に実は自信がない。そんな人に送る記事になっています。
新規登録
アカウントをお持ちの場合はログインする
大庭彩