ビジネス基礎研修 -実体験に結びつける-

影響力を持ちたいなら「リーダーシップパワー理論」を使うべし！

2019.01.11

遠藤 七海 東京外国語大学（国際社会学部）卒

■今月の研修■　リーダーシップパワー理論 「リーダーシップパワー理論」で分析すれば、人は自分についてくる。 今回の研修では、リーダーシップパワー理論や信頼残高についての知識やメカニズムを学びました。また、それを実際の仕事や生徒指導にどのよう…

人は本来、働き者、怠け者？（マグレガーのXY理論の本当の活用方法）

2018.12.21

萩原佑太 早稲田大学　基幹理工学部

■今月の研修　コーチング理論 大事なことは、「こういう人間だ」と決めつけないこと 特にビジネスコーチングでは、正確かつ迅速に相手から情報を聞き出し、その場の相手の状態を把握していくことが求められますが、この「相手の状態」に関して自分は誤った…

あなたにとって、「社会人」とは一体何ですか？

2018.12.18

遠藤 七海 東京外国語大学（国際社会学部）卒

■今月の研修■　コーチング理論 生徒が勝手に伸びていく、ピグマリオン効果！？ 　今回の研修では、コーチングの鍵となる欲求のメカニズムや理論について学び、理解を深めました。また、その知識を生徒指導でも実践できるよう、生徒役・講師役に分かれてロ…

学校では教えてくれない、社会人に最も必要なこと。

2018.11.16

遠藤 七海 東京外国語大学（国際社会学部）卒

■今月の研修■　A&PROが求める人財 現状に満足しない。「最高」を追い求めろ！ 今回の研修では、4人ずつのグループに分かれて「A&PROが求める人財」について議論し、グループごとに発表しました。また、議論の結果として出てき…

サービス理論から見えてくる、「自分に合う企業」とは。

2018.10.12

遠藤 七海 東京外国語大学（国際社会学部）卒

■今月の研修■　サービス理論 無形サービスの特徴からわかる、「腕のある講師」とは？ 私は今まで「無形サービス」について詳細に学習したことがなかったため、有形サービスと比較した時の特徴、課題、その対応方法を知ることができたのは、大きな財産とな…

互いの成長を本気で目指す、最高の「おもてなし」とは。

2018.08.17

遠藤 七海 東京外国語大学（国際社会学部）卒

■今月の研修■　 マナー・サービス・ホスピタリティ・おもてなし "15秒間"が、全てを決める。 　今回の研修では、主にグループワークを通してビジネスマナーや応対品質の段階を学び、社会人として・人として素敵な振舞いについて考えを深めました。私…

机上の空論ならやらないほうがいい。私達が今、やるべき事とは。

2018.08.03

松崎 佑希乃 埼玉医科大学 医学部

■今月の研修■　災害時・緊急時の対応 どこか現実味のなかった、小学校・中学校時代の避難訓練。 　ここ数か月の間で、地震や大雨などの災害が日本を襲っています。いつどこで大きな災害が発生してもおかしくない状況です。このような背景から、例年と比べ…

「人に守られる」立場から、社会人として「人を守る」立場へ。

2018.07.14

遠藤 七海 東京外国語大学（国際社会学部）卒

■今月の研修■　災害時・緊急時の対応 どんな事態が起きても冷静に対応できる力を 　研修の前半では、電話対応と来訪者対応のあり方について、グループで実践練習とフィードバックを重ねながら理解を深めました。 　私が最も苦労したのは、相手への寄り添…