クレドを掘り下げる -価値を提供できる人材に-

【リーダーズカレッジ】 掲げるだけでなく、実践するための10項目

ここぞという場面で力を出せる人へ!

2022.07.04

感謝の皿洗いから気づいたこと

2022.06.27

そのタスク、その時間にやる必要がありますか?

2022.04.05

謙虚さは成長角度を上げる

2022.03.20

抽象化を経て応用できる学びを得る

2022.03.17

出勤を通して学んだこと

2022.02.11

思いやりのある人になるには?〜目配りから始まる気配り・心配り〜

2022.02.11

メンバー視点で考えるミーティング設計

2022.02.10

地道な仕事が、質の高いサービス・顧客の感動を作り上げる

2022.02.09

互いに尊敬し合えるチームに必要な要素とは?

2022.02.07

双方向の尊敬が成長角度を高くする

2022.02.06

現状に甘んじることなく成長する

2022.02.04

高みを目指してこそ「謙虚さ」は生きる

2022.02.04

"サポーター"としてのチーム作り

2022.02.03

サッカー選手で考える「目配り」「気配り」そして「心配り」

2022.01.26

常に相手の立場に立つために想像の幅を広げる

2022.01.19

「当たり前」という感覚を捨て、気づける人になろう

2022.01.18

自分の役割を全うし尊敬し合えるチームになる

2022.01.12

年次に関係なく、フラットな組織づくりを目指す

2022.01.03

恩返しの前に感謝を言葉にして伝える理由

2021.12.22