圧倒的に濃密、本気の３日間！
2023.04.08
研修参加者からのメッセージ
【リーダーズカッレジ】 興味がある方は１DAYとリーダーシップゼミに参加ください
リーダーに求められることは、行動力だけではない
2023.04.07
真のリーダーへの道
2023.04.06
困難な経験をポジティブなことと思えるようになった3日間
2023.04.05
コミュニケーションを学び、実践すればするほど、人生が豊かになる
2023.04.05
「リーダーとして成長したい」その思いに正直になってみませんか
2023.04.04
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藤原穫 東京大学 薬学部
結局自分が大好きで、自分は悪くないと他責思考に陥いることで責任から逃げていたカッコ悪い自分が見つかったような気がしたーー。 この事実を認めることは容易ではありません。プライドが傷付き、自分を嫌いにさえなってしまいそうですから。しかし、草野さんは謙虚にこのことを受け止め、挑戦者としての初心を思い出したのですね。悲観せず、次なる目標を厳しく見据える草野さんは「カッコいい」と思います。どれだけ成長し、立派になっても、驕らず、今回の研修を思い出して向上していくことを期待しています！ リーダーズカレッジリーダー：藤原
本気で成長に向き合う貴重なチャンス
2023.04.03
影響力が圧倒的に違う、非常に合理的なコーチング
2023.04.03
経験則だけではなく、メカニズムを大切に
2023.04.02
「3日間もあるのか」「本当に効果あるのか」参加前の疑心暗鬼と警戒心
2023.04.02
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藤原穫 東京大学 薬学部
目標の設定の仕方は、最終的なゴールである目的の達成に直結するだけでなく、メンバーのモチベーションにも関わるので極めて重要です。原さんはメンバーの活動を管理するのみのリーダーだったと反省されていますが、適切な目標設定や今回学ばれた理論の応用によって、メンバーの人生の目的にも寄り添えるリーダーとなるのではないでしょうか。言葉で言うほど易しくはありませんが、”一皮むけた”原さんにはそこを目指してほしいと思います！ リーダーズカレッジリーダー：藤原
「やる気のある生徒は必ず伸ばせる」と言えるだけの講師を目指したい
2023.04.02
時には厳しいことも言って、気付きを与えられるような人間になりたい
2023.04.02
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信宗碧 早稲田大学 文学部 美術史コース リーダーズカレッジ リーダー
リーダーに選ばれたからリーダーを頑張ろう、メンバーに対して責任があるからとにかく最後まで頑張ろう、星野さんはリーダーに選ばれてからこのように考えたことがあったのではないでしょうか？ しかしこのような状況では永遠に自信は生まれません。なぜならそれは外部要因によるものであり、内発的な動機付けになっていないからです。自己発信の約束を重ねていくことで自信をもつことに繋がります。 今回の研修で星野さんは今まで考えていた自分像といくつかギャップを感じたと思います。人にひたすら優しくすることは必ずしも誠実な向き合い方ではないということに気づけたのではないでしょうか。今回のリーダーシップ研修を経て、本当の意味で相手のことを思いやれるリーダーになってくれることを期待しています。
自分の甘さを認識し、成長の第一歩に。
2023.04.01
精神論ではなく、ロジックで考えることの大切さを知った
2023.04.01
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田村稔行 早稲田大学 基幹理工学部 情報通信学科
メンバーに責任や権限を渡すことと、その後のコミュニケーションについて。リーダーが自らの責任を全うするためにも、そのように周囲のメンバーに向き合うことは欠かせないものであると感じました。 また、同じ大学生として、不完全燃焼になってしまうという同様の悩みを抱える人が多いと感じます。研修で学んだことを活かし、花﨑さんが周囲のメンバーが完全燃焼できるよう、自分自身や周囲のメンバーと向き合っていくことを応援しています！
コミュニケーションは仕事の基本、信頼を得るために
2023.04.01
どんな場所でも必要とされるために、知らなければならなかったこと。
2023.04.01
自分の立場にかかわらず、チームを引っ張っていくために役立つ研修
2022.01.07
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田村稔行 早稲田大学 基幹理工学部 情報通信学科
「自分のためというより、組織のためのリーダー」を目指す。 記事を通して、自分に向き合う視点と、人として相手に向き合うことができているか、ひいてはリーダーとして組織への責任を果たせているかという視点の2つを、香山さんが研修中に意識していたことが伝わってきました。 今後自分がどのような活動を行うか考える際にも、何のために自分はリーダーを務めるのかという自分の軸と、どのような姿が周囲のメンバーと接するのに誠実といえる姿かという軸を持ち、日々の行動で香山さんがそれを示して活躍されることを応援しています！
自分の立場にかかわらず、チームを引っ張っていくために役立つ研修
2021.12.13
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田村稔行 早稲田大学 基幹理工学部 情報通信学科
リーダーではなくとも周囲を導いていくことができる。 リーダー以外の経験も多くされてきた新宮さんだからこそ共感した部分だったのではないでしょうか。メンバーとしてリーダーのサポートをする際にも、リーダーとして周囲を導く際にも、リーダーに求められることを理解することは大きな意味を持つと考えます。そのような視点を持つ新宮さんが、今後はリーダーとしても活躍されること、応援しています！
本気で取り組み、自分の限界値を更新し続ける
2021.10.27
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佐藤幹太 早稲田大学大学生
藤井さん 同じ研修に参加した中で、議論や課題に「誠実」に取り組んでいる姿を見て、年齢や学年関係なくすごく刺激をもらっていました！ 約束を守ることで自分へのそして人の信頼を得るということは間違いないと思いますし、それができる人だと思うので是非今後も一緒に頑張っていきましょう！
これから生きていくために絶対に必要な知識・経験・考え方を学べる
2021.10.27
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｢自分がやった方が早い｣とつい抱えてしまう上司。その善意が実は部下の成長機会の7割を奪い､組織力を静かに損ねているかもしれません。
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いよいよ6月に2026FIFAワールドカップが開幕する。日本代表を率いて2度目の大舞台に挑む森保一監督は、就任以来、一貫して「日本人らしく戦う」…
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佐藤幹太 早稲田大学大学生