優秀なはずの上司の下で部下が育たない根本理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル

東洋経済オンライン|2021年07月03日

産業革命期に定着した構造では、作業を実行する人には、どんな仕事をいつどのように行うかを選ぶことはできない。そのため、彼らに責任感は生まれず、ある…

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新着コメント

  • 藤原穫

    東京大学大学院薬学系研究科 リーダーズカレッジ リーダー 2021年07月03日

    「ここでカギとなるのが選択の有無だ。選択の自由がなければ、責任感は生まれない。」

    部下にはきちんと目的を説明し、納得して仕事をしてもらいたいですね。本文中にもあるようにその方が、本人がその仕事から学ぼうとするでしょう。

    +2
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