自分を変える勇気がある人に来て欲しい研修です

研修を通じて気づいたこと・今後に役立てられること

自分が弱点を乗り越え、相手の弱点克服に活かす

人を成長させるには弱点を乗り越えさせなければならないということは、自分が家庭教師や後輩指導をする上で役に立つと考えました。また、そのために、自分が弱点を乗り越え、それを分析し、相手の弱点克服に活かしていく必要があると思いました。

知恵のある人は塩梅を考えられる

知恵のある人は塩梅を考えられるということを学び、それは本質が見えているからこそできることだと思いました。自分の経験では、ダンスの指導で色んな人から様々なアドバイスを受ける時がありますが、上達する人は「美しく見せること」が本質であることに気づき、鏡の前で実践しているのだと思います。

課題解決のために知恵を働かせる

人を建設的な形で成長させるには、同情ではなく共感する必要があると知りました。自分を振り返ってみると、普段自分は同情してしまうことが多いと気づきました。それは、普段話す相手が建設的なアドバイスではなく、ただ話を聞いてくれることを求めているからです。しかしそれではモチベーションを下げるリスクがあるので、人を成長させようという場合には同情ではなく共感を上手く活用していきたいと思いました。

心境の変化

研修に参加する前は、自分は人の話を聞くことが得意だと思っていました。しかしこの研修を通して、相手の話を聞くというのは、相手の発言中に話しやすい雰囲気をつくったり、ただ黙って聞いたりすることだけではないということを知りました。相手の話の本質を理解するためには、表情や仕草をよく見て、相手の気持ちに敏感になることで相手の話を引き出す質問をしていく必要があります。これからは、本気で人のマインドとスタンスを変えて導いていきたい時には、言いづらいことでも言っていこうと思います。

この3日間で人間関係に対する考え方が大きく変わりました。このような機会を用意してくださった森口さんにはとても感謝しています。また、ワークショップがスムーズに進むように会場整備や声がけをしてくださった大庭さんと山中さん、他の社員の皆様もありがとうございました。

3日間の実践記録

研修で学べたこと

  • 相手の時間を使っていることを忘れない
  • コミュニケーションにおいて、概念化し構成要素を伝えることの大切さ
  • コミュニケーションにおける基準化・数値化の大切さ
  • あらゆる仕事はコミュニケーションに結びつけると豊かになる
  • 生徒指導をする上で弱点を克服させなければならない
  • ティーチング、コーチング、カウンセリングの違い
  • 相手の話を聞くことの大切さ
  • コーチングをする上で相手の存在を信頼することが大切
  • パワフルクエスチョン
  • 塩梅が大切
  • 共感する(同情ではなく)
  • マインドの変え方
  • 過去の辛いこと
  • 未来の辛いこと
  • 成功体験

これから研修を受ける方々へ

本気で自分を変えたいと思っている人、本気で人を育てたい人、自分を変える勇気がある人に受けてもらいたいです。3日間本気で取り組めば必ず気づきが得られます。

A&PROより

「自分の弱点を克服し、それをもって相手の弱点克服に活かしていく」という姿勢はとても大切だと思います。自分が克服しようとしている姿勢や学び続けようとしている姿勢を見せることで、生徒も真似をしたいと思うのではないでしょうか。

本質を捉えて行動に移すことは簡単なことではありませんが、日々知恵を使って意識しようと心がけるだけでも変わってくるように思います。何が目的なのかを常に考えながら今後も活動していってください。応援しています!
(リーダーズカレッジ:向井)

この記事の著者/編集者

U.O. さん 東京大学 教養学部  

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大きな課題に怖気付いたり、ミスに落ち込んでしまう方がほとんどではないでしょうか。私も前者に近い状態です。しかし、そのような状態ながらも、大変なことに対してプラスに捉えることができるようにと心がけていることがあります。

私は正直、2日間で自分の考えがここまで大きく変わるとは参加前は思っていませんでした。 これはこの研修が、ただただ新しい知識を先生から学ぶのではなく、納得できるまで本質を考え、自分と向き合うことができるからこそだと思います。そして、何より大学生の自分に、ここまで真剣に向き合い、厳しく指導してくださる大人に出会えたからです。こんな機会滅多にないので、迷っている方はぜひ参加をおすすめします。

田村稔行 藤原穫 信宗碧 3Picks

そんな「短期間で簡単に過去の自分を変えることなんて不可能だ」と感じる方が大多数だと思います。しかしながら、自身が徹底的に弱みと向き合い続け、目標とするリーダー像に成長したいと思う意思を持っていれば、必ず変われます。この研修には、それを応援してくれる森口さんと仲間がいます。

藤原穫 田村稔行 信宗碧 3Picks

これまでにリーダーシップの研修やインターンに参加したことがある人でも、必ず新しい発見が得られる研修です。私自身、2日間という短い時間の中でひたすら考え、そして行動する習慣を身につけることができました。また、自分自身としっかりと向き合い、自分の弱さを誠実に受け止めることができるようになりました。それは、「本気で変わりたい」という気持ちを真剣に持つことができるようになったからです。

藤原穫 田村稔行 信宗碧 3Picks

この研修の中で誠実という言葉が1つ重要であった研修であったと思います。ただの事実を述べる”正直”とは違い、”誠実”は本来あるべき姿に事象を持っていくことです。リーダーは自分と向き合い、弱さに向き合い、成長していく自分に対しての誠実さはもちろん、チームのメンバー・顧客等々、あらゆる立場の人に対して誠実でなければなりません。

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