本気でぶつかり合わなければ、得られない学びがある。

人を惹きつけるのは、魂のこもった「本音」

 初対面であっても関係なくお互いが本音で意見をぶつけ合う雰囲気が、こうも人を惹きつけるのか、と感じました。表面を取り繕うのではなく、中身で勝負するという意志を私自身も持ちたいと思います。

 自分はまだほんの3時間しか研修を受けていませんが、ヘウレーカの経営理念や森口先生の考え方に多くの点で共感しました。また、今後もこの環境や先生方から多くのことを学び、自分の中に落とし込むことで、自分の成長につなげていきたいと思います。

これから研修を受ける方々へ

 本気の人だけにエネルギーを注ぐ姿勢として、「この環境に合わない人はやめたほうがいい」とはっきり伝えていただいたことで、この組織に対する信頼度や期待度がより高まりました。これほどまでに本音を語ってくれる会社はないと思います。

A&PROより

 私たちの本気の姿勢を受け止め、ご自身も本気で向き合ってくれたことと思います。 その熱量をどうか忘れずに、今後とも全力の姿勢で成長していってください!!(人財開発担当:遠藤)

研修で学べた事

[教室見学]

個別指導では珍しい、開かれた空間

→「今」の勉強のしやすさではなく、試験時や社会に出た時など「将来」を見据えた形態になっている

[教室見学以外]

本気の人にエネルギーを注ぐという姿勢の素晴らしさ

この記事の著者/編集者

萩原佑太 早稲田大学 基幹理工学部  

高校まで10年間野球に打ち込み、一浪の末、早稲田大学理工学部へ

大学では、個別指導塾や引っ越しアルバイトを経験後、大学2年次からA&PROに所属している

A&PROでは塾講師を務め、4年次からはキャリア支援の学生団体にて顧客開拓部署のリーダーも務める
現在はA&PROと学生団体とのコラボプロジェクトに取り組み、日々相乗効果を目指し奮闘中

趣味はカラオケで、全国採点1位を獲得したことも!

最新記事・ニュース

more

今月の研修:コーチング理論(基礎1) マズローの欲求5段階説について、聞いたことはあるという方もいらっしゃるのではないでしょうか?人間の欲求を5…

単なる就業体験では意味がない。 単なる発表会でも意味がない。参加者の能力開発にこだわった3日間の集中プログラム。 今のうちに自身の限界にチャレン…

嶋田 夏生 草野柾樹 原 駿介 星野 歩華 齋藤祐太 20Picks

知識として体系化されているプロジェクトマネジメント。 ただし、頭で理解していても習慣化できていないと、顧客やステークホルダーの期待値とは程遠い『自己満足なプロジェクト』となってしまう。

川瀬 響 信宗碧 藤原穫 久保井美愛 小川勇 13Picks

あなたにとって忘れられない出来事は何ですか? 何年経ってもずっと覚えていられるほど強い記憶を深掘りすることは、記憶のメカニズムを理解するうえでとても役に立ちます。 一緒に記憶の糸を辿りながら、人間が記憶する方法について考えていきましょう。

勉強しているのに成績が上がらない、練習しているのに上手くならない、などの状態になったことはないでしょうか。 そのような状態に陥っても解決策が見つからず、やる気が無くなりダラダラと過ごしてしまった経験のある方もいるでしょう。 この記事ではそのような状態に陥ってしまう原因を私の経験を交えて考察します。

上野 美叡 1Picks

One to one マーケティングという言葉を聞くと何か難しい話をするのではないかと感じる方もいるでしょう。この記事ではそのような方にも活用できる形でOne to one マーケティングを紹介します。

リーダーとして人を率いる中で大切なこと以外にも、各個人に合わせた、生きていく中で本当に大切なことに気付かせてくれる研修です。

藤原穫 信宗碧 2Picks