連載リーダーシップゼミ -参加者の声-

他でもない「私」に、こんなに向き合ってくれた。

知識だけではない、「参加」したからこそ得られた学び。

 体験型プログラムで、3日間を通してその場で力をつけようと指導してくださったので、非常にためになりました。たとえ今回教えて頂いたことと同じ内容の本があったとしても、それを読むだけでは力がつかなかったと思います。この研修に参加し、直接指導していただきながら学べたことが本当に良かったです。初めて得られた気付きも多く、今後社会に出る際に非常に役立つと感じています。

研修講師へのメッセージ

 今回の研修で最も感動したことは、自分だけのためのアドバイスまでいただけたことです。なぜなら、今までの人生では、自分に足りていないことがあったとしても、それを指摘していただける機会はほとんどなかったからです。もちろん、社会に出るために役立つことをたくさん教えていただき、多くの気付きがあったため、それだけでも本当に十分すぎるほどの価値を与えていただいたと思います。しかしそれのみに留まらず、私だけのために、私自身の習慣や生き方に関するアドバイスまでいただいたことは、非常に感謝しています。本当にありがとうございました。

A&PROより

 知識やスキルのみならず、人生を豊かに生きていくために必要な多くのことを学び取っていただけたのだと感じました。それは、ご自身が勇気を出してこの研修に参加を決めたからこそ、手にすることができたのだと思います。ここで得た学びをぜひ活かして、今後も成長していってください!

(人材開発担当 遠藤)

研修で学べた事(キーワード)

  • 挨拶の重要性
  • 「仕事」と「作業」は別物で、「仕事」には必ずコミュニケーションが伴うこと
  • 気遣いについて
  • 話を聞く態度
  • 「誠実」と「正直」の違い
  • 「誠実である」とは、コミュニケーションを怠らないこと
  • 具体的に話すこと
  • PREP法
  • 共通点を見つけることで対立しなくなること
  • コーチングに大事な2つのこと
  •  ①目的・目標とモチベーションを結びつける
  •  ②目標に向かって主体的に取り組むよう導く
  • コーチングには必ず知識が必要であること
  • ティーチングとコーチングの違い
  • 「ノルマ」と「コミットメント」の違い
  • 「ノルマ」を「コミットメント」にシフトすることが重要であること
  • 空コミットメント・裏コミットメント
  • 一度できなかったことはその場で直そうと努力すること
  • 時間の有限性
  • 経験を増やして知識を増やすこと
  • 気付きを与えることの大切さ

この記事の著者/編集者

N.S. さん 中央大学 理工学部  

この連載について

リーダーシップゼミ -参加者の声-

連載の詳細

1DAY体験後は、実際に自身がどれだけ成長できるかを実感してもらいたい。

単なる就業体験では意味がない。 単なる発表会でも意味がない。

参加者の能力開発にこだわった3日間の集中プログラムです。

今のうちに自身の限界にチャレンジし、社会で本当に役立つ自身の強みを見つけ、今後の学生生活や就職活動に大いに役立ててほしい。

(1)コミュニケーション研修
社会に出ると様々な職業や年齢の方々と仕事をすることになります。
A&PROの主なクライアントでもある企業の経営者や幹部などを想定しビジネスで使えるコミュニケーション方法を理論とゲームを通して学びます。

(2)コーチング研修・アサーティブ研修
たとえ意見が対立しても、プロのコンサルタントやコーチは相手を導くことができる。
科学的なメカニズムから築き上げた実践型コーチングについて、ロールプレイを中心に活用方法をトレーニングしていきます。

(3)リーダーシップ研修
人は何に対して導かれるのか、「パワー理論」「信頼のメカニズム」「影響力の種類」について体系的に研究し、その場で実践。


参加希望の方はこちら ⇒申込フォーム
※A&PROと提携する大学・企業から推薦されたメンバーのみが参加可能

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