リーダーは恐れず知的創造をし、物的創造に対して客観的であるべきだ。
2020.12.09
『7つの習慣』に学ぶ正しい主体性 自己実現するためのマインド
2020.12.07
【応用編】信頼口座・信頼残高の考え方
2020.12.02
新型コロナウィルス感染症への安全対策
2020.12.01
自己の成長に何が必要かを認識できた
2020.11.29
採用面接でよく聞く質問 ビル・ゲイツが見事な回答例を披露
2020.11.28
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生きていく上で重要な視点や気づきを得た
2020.11.28
人間関係を豊かにする！感謝のトレーニング。
2020.11.27
仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
2020.11.26
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![大庭彩]()
大庭彩
「モチベーションは外部から与えるのは難しく、プロ意識は教育によって高めることができる。」
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日常は当たり前ではないもので溢れている。
2020.11.25
リーダーシップゼミ開催！！
2020.11.24
罰回避だけがモチベーションとならないために
2020.11.23
尊敬する人がいないと悩んでいる人必見！尊敬できる人に出会うには
2020.11.20
部下から信頼されるリーダーになりたい
2020.11.18
｢ネットフリックス社員は“家族”ではなく“プロチーム”なのだ｣ヘイスティングスCEOが語る｢ノールール｣の極意
2020.11.17
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![大庭彩]()
大庭彩
「ネットフリックスは家族というよりもチーム。どちらのアプローチも良いことですが、家族のような会社でありたいのであれば、他にもいろいろあります。」
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災害時にリーダーとして動けるようになる避難訓練のすゝめ
2020.11.16
「聞き上手にならなくていい」ミッツ・マングローブに聞く“集客につながるコミュニケーション術”｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
2020.11.14
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![大庭彩]()
大庭彩
「心地よいコミュニケーションとは、その場の会話がすべてだと思っていましたが、実はその前の準備も同じくらい大切」
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ありがとうの天才
2020.11.07
あなたの理想のリーダー像は相手が求めるものではないかもしれない。
2020.11.05
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藤井裕己
こちらの記事を読んで、リーダーとしてのあり方について考えさせられました。 自分の理想像を相手に押し付けてしまう事態は、誰にでも起きうると思います。「自分本位ではなく、相手の成熟度・欲求を考慮してアプローチを変えるリーダー」となるために、スキルを磨き選択するよう意識していきたいと感じました。
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相手を本気で想うからこそ、すべきこと・できることがある
2020.10.31
大庭彩