可能性の扉を開く。「どこまで突き抜けられるか」の挑戦

自身のことを管理できるのは自分だけ

A&PROで採用している「自己評価シート」(=Gmap-c)は非常に良い案だと思いました。やみくもに予定を立てるのではなく、目的から遡って論理的かつ合理的に計画できるため、より効率よく学習できるからです。目に見える形でアウトプットすることで、自己分析にも役立つのではないでしょうか。

このシートは塾だけでなく企業でも使っているとのことでしたが、学習や仕事に限らずあらゆる面でのマネジメントに使えると感じました。明日から早速取り組みたいと思います。
人に教える前にまず自分の管理をきちんとできるように心がけたいです。

研修講師・A&PROメンバーへのメッセージ

A&PROのHPや各サイトに載っている情報を見ただけでは絶対に分からない・感じられないことを学べました。ここで働くとしたら、人としても一段、二段とステップアップしていけるだろうなと思います。ワークショップでもいろいろと学ばせていただくつもりなので、どうぞよろしくお願いいたします!

これから研修を受ける方々へ

「自分の力を試してみたい」という向上心のある方におすすめです。何かやりたいことがあって、その目標に突き進む方にも良い刺激になると思います。A&PROは、新たな道を切り拓き、自分を成長させるために背中を後押ししてくれるところです。

研修で学べたこと・感じたこと

教室見学

・雰囲気作りが上手い。
・一人ひとりに合った指導の在り方を学べた。
・「社会に出てから」を意識した教室づくりや運営方式が目から鱗だった。

教室見学以外

・毎回の自己評価シート(=Gmap-c)作成によって言語化・視覚化することが目標への近道なのだと感じた。また、意識付けや責任感の向上にも繋がると思う。
・生徒自身による管理の徹底ができているため、自律心も養えると感じた。

A&PROより

自分の成長を大きく後押しする機会として、研修に価値を感じていただけたようで良かったです。

「人に教える前にまず自分の管理をきちんとできるように心がけたい」という意見には非常に共感しました。そして、自分を管理する方法の一つとして、「自己評価シート」(=Gmap-c)を使い、成長に繋げてくださったようです。ぜひこの研修だけでなく、今後も自分をマネジメントするためのツールとして、今後も活用していただければと思います!

(リーダーズカレッジ:向井)

この記事の著者/編集者

久保井美愛 リーダーズカレッジリーダー  

上智大学外国語学部卒。社会人として仕事に必要なノウハウや心構えを学ぶためにA&PROの研修に参加。大の読書家で、のべ5,000冊以上の本を読んできた本の虫。かつて「図書室の門番」という異名を付けられたことも(笑) 本から得た知識や自身のスキル・経験を活かして、皆さんに価値あるものをお届けします。

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私は正直、2日間で自分の考えがここまで大きく変わるとは参加前は思っていませんでした。 これはこの研修が、ただただ新しい知識を先生から学ぶのではなく、納得できるまで本質を考え、自分と向き合うことができるからこそだと思います。そして、何より大学生の自分に、ここまで真剣に向き合い、厳しく指導してくださる大人に出会えたからです。こんな機会滅多にないので、迷っている方はぜひ参加をおすすめします。

田村稔行 藤原穫 信宗碧 3Picks

そんな「短期間で簡単に過去の自分を変えることなんて不可能だ」と感じる方が大多数だと思います。しかしながら、自身が徹底的に弱みと向き合い続け、目標とするリーダー像に成長したいと思う意思を持っていれば、必ず変われます。この研修には、それを応援してくれる森口さんと仲間がいます。

藤原穫 田村稔行 信宗碧 3Picks

これまでにリーダーシップの研修やインターンに参加したことがある人でも、必ず新しい発見が得られる研修です。私自身、2日間という短い時間の中でひたすら考え、そして行動する習慣を身につけることができました。また、自分自身としっかりと向き合い、自分の弱さを誠実に受け止めることができるようになりました。それは、「本気で変わりたい」という気持ちを真剣に持つことができるようになったからです。

藤原穫 田村稔行 信宗碧 3Picks

この研修の中で誠実という言葉が1つ重要であった研修であったと思います。ただの事実を述べる”正直”とは違い、”誠実”は本来あるべき姿に事象を持っていくことです。リーダーは自分と向き合い、弱さに向き合い、成長していく自分に対しての誠実さはもちろん、チームのメンバー・顧客等々、あらゆる立場の人に対して誠実でなければなりません。

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