やらないことを決めて、「なぜか忙しい」という状態から解放されよう
2021.01.20
リーダーシップ
理想状態を明確に持ち、達成のためのアクションをしてゆく
2021.01.15
自分を磨く時間を確保し、成長する。
2021.01.09
「自分」という資本に目を向ける
2021.01.08
忙しそうな人間から頼られる人間へ
2021.01.07
4Picks
いかにして、「計画通り」に行動するか
2021.01.05
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![田村稔行]()
田村稔行 早稲田大学 基幹理工学部 情報通信学科
タイムマネジメントはセルフマネジメントという言葉は、自分自身の日常と照らし合わせても意識しなければならないものだと感じました。 というのも、私自身タスクを行うのがギリギリになってしまうことが多かったため、知人のアドバイスをもとにタスクのための時間を先にブロックする試行錯誤の段階にあります。 この記事を参考に、第2領域だけに注目するのでなく第3, 4領域の削減、効率化も同時に行い、包括的にアプローチしていきます。
3Picks
メンバーの成長段階からチームの成長段階へ
2021.01.04
まずは「自分」からそして「組織」へ
2021.01.04
「影響」を与える意識を持つことの重要性
2021.01.02
改革を起こすために知っておくべき２つのこと
2020.12.28
チームメンバー一人一人の知的創造がチームの大きな相乗効果を生む
2020.12.25
長所を生かしあえるチームであってこそ、最高のサービスを提供できる
2020.12.21
日本だけでなく、世界中の人を幸せにするリーダー
2020.12.15
両立を目指すには、それだけの覚悟が必要
2020.12.10
リーダーは恐れず知的創造をし、物的創造に対して客観的であるべきだ。
2020.12.09
『7つの習慣』に学ぶ正しい主体性 自己実現するためのマインド
2020.12.07
【応用編】信頼口座・信頼残高の考え方
2020.12.02
人間関係を豊かにする！感謝のトレーニング。
2020.11.27
リーダーシップゼミ開催！！
2020.11.24
罰回避だけがモチベーションとならないために
2020.11.23
藤原穫