One to oneマーケティングを大学生活に活かす
2021.06.21
ビジネス基礎研修 -実体験に結びつける-
記憶は能力の問題ではない
2021.06.17
2Picks
ミーティングにおける理解度を上げるためには
2021.06.11
メンバーから見て十分な報連相を、リーダーが心がける
2021.06.07
自分都合の報連相は後手の対応を生みかねない！
2021.06.02
勘違いしていませんか？仕事で失敗しがちな上司と部下の報連相
2021.05.31
メンバーの欲求段階に応じたコーチングを
2021.05.24
ビジネスにおけるコーチングとは？ティーチングとの違いを徹底解説！
2021.05.17
One・To・Oneマーケティングをサービス設計に応用する
2021.05.15
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藤原穫
歯学部生プロジェクトが充実し、参加する人それぞれが満足できるプロジェクトとなることを期待しています！将来的にはone to oneマーケティングが十分活用された歯科クリニックの開業、応援しています。
1Picks
権限だけのリーダーは存在しない
2021.05.13
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![中都智仁]()
中都智仁 早稲田大学教育学部数学科
私は昔からとりあえずやってみようという考えがあり、後のことを考えずに仕事を引き受けるということがありました。今まではたまたまこなせていましたが、途中で投げ出すリスクがなかったわけではないと気付いてハッとしました。こちらの記事を読んで、しっかり責任・権限・義務を意識して行動しようと思いました。
1Picks
能力に応じたサポートで成長へと導く
2021.05.13
成長できないあの人を阻害する正体とは？
2021.05.12
one to oneマーケティングに欠かせないカスタマイゼーションの本質とは。
2021.04.27
部下をさらに高次元へ導くコーチング
2021.04.23
個々の状況に最適なアプローチを
2021.04.22
予防歯科のサービスを考える
2021.04.15
役立つ人材になるには何をすべき？「人の役に立ちたい」と思ったら
2021.04.05
Win-Winの関係は理想？現実的にどう目指す？
2021.04.02
「良いサービス」とは何か？サービス品質を決める7つの要素
2021.03.31
とある喫茶店に見た"無形サービスの変動性の克服"
2021.03.24
中都智仁 早稲田大学教育学部数学科