連載1DAY体験 -参加者の声-

自己の成長に何が必要かを認識できた

自ら考え、計画し、行動する。

私が特に印象に残ったことは、A&PROにいる全ての人が自ら考え、計画し、行動していることです。生徒はもちろん、スタッフも自主的に行動していました。『人は、自主的に行動するか、新しい経験をすることによって成長する』と私は考えています。この観点から、A&PROにいる全ての人が人として成長できる場所だと思いました。私も新しいことにチャレンジし、自ら行動していきたいと思いました。

これから研修を受ける方々へ

1DAY就業体験を通して、自己の成長に何が必要かを認識できます。その理由として、他社のインターンや研修に比べ、自分の意見や考えを言うことのできる環境が整っていることが挙げられます。そのような環境における自分の言動を通して、自分が優れていることや足りないことを認識できました。

研修で学べたこと・感じたこと

教室見学

  • 学ぶ環境とはどのような場所であるべきか
  • (隣り合った座席との)区切りをつけていないことの理由

教室見学以外

  • 「科学的」であることの意味(論理性と再現性)
  • Gmap-cサイクルの意義
  • アサーティブコミュニケーションとは何か
  • メリハリのある空間が良い環境や仕事、仲間を生む
  • 先生の教育(計画性のある指導へ)
  • 全ての人が主体性を持ち、自らの計画を組み立てることの重要性
  • 立場で差別をしない理由(一番合理的な意見を採用する)

A&PROより

T.K.さんも書いてくださっている通り、A&PROでは発言者の立場に関係なく最も合理的な意見が採用されます。言い換えれば、誰でも自主的に行動できる環境があり、成長のチャンスがたくさんある場所ということができると思います。

1DAYという短い時間ではありましたが、そういった環境の中で自分自身について考え、今後の成長に繋げることができたのであれば、大変嬉しく思います。これからも応援しています!

(リーダーズカレッジ:向井)

この記事の著者/編集者

T.K. さん 早稲田大学 教育学部  

この連載について

1DAY体験 -参加者の声-

連載の詳細

社会人はもちろん、中学生・高校生・大学生の人材育成コンサルを行っているA&PRO。
『どの業界でも活躍できる人財』をテーマに、その理論と実践のノウハウを提供します。

まずは皆さんがイメージしやすい中高生部門、進学塾ヘウレーカを会場とし、 当社代表と直接コミュニケーションを取りながら、人材育成の現場を体感していただきます!!


■ 1DAY体験(リーダーシップゼミ事前説明会を兼ねる)■

- 人材育成のメカニズムを体系的に学べる3時間 -
--------------------------------■□■
『どの業界でも活躍できる人財へ』
どんな仲間と、どんな活動をしながら、成長していくのか。
ホームページや資料からでは分からない、現場ならではの貴重な研修体験!!
■□■--------------------------------
1.ビジネス研修
※年間プログラムの中から毎月1つのテーマを取り上げ、無料で特別招待。
研修例

2.直営塾「ヘウレーカ」の教室見学

3.リーダーシップゼミ、今後の流れについて

4.個別相談

【場所】株式会社エイアンドプロ
※JR飯田橋駅・西口(神楽坂方面の出口)から徒歩3分

【持ち物】筆記用具

【服装】自由


参加希望の方はこちら ⇒申込フォーム
※A&PROと提携する大学・企業から推薦されたメンバーのみが参加可能

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