仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である

2020.11.26

  • 大庭彩

    「モチベーションは外部から与えるのは難しく、プロ意識は教育によって高めることができる。」
大庭彩 1Picks

尊敬する人がいないと悩んでいる人必見!尊敬できる人に出会うには

2020.11.20

「ネットフリックス社員は“家族”ではなく“プロチーム”なのだ」ヘイスティングスCEOが語る「ノールール」の極意

2020.11.17

  • 大庭彩

    「ネットフリックスは家族というよりもチーム。どちらのアプローチも良いことですが、家族のような会社でありたいのであれば、他にもいろいろあります。」
大庭彩 1Picks

災害時にリーダーとして動けるようになる避難訓練のすゝめ

2020.11.16

ありがとうの天才

2020.11.07

あなたの理想のリーダー像は相手が求めるものではないかもしれない。

2020.11.05

  • 藤井裕己

    こちらの記事を読んで、リーダーとしてのあり方について考えさせられました。 自分の理想像を相手に押し付けてしまう事態は、誰にでも起きうると思います。「自分本位ではなく、相手の成熟度・欲求を考慮してアプローチを変えるリーダー」となるために、スキルを磨き選択するよう意識していきたいと感じました。
藤井裕己 信宗碧 2Picks

【ビジネス編】コミュニケーション能力が高い人が持っている3つの力

2020.10.30

至れり尽くせりでは感動を与えられない

2020.10.28

  • 田村稔行 早稲田大学 基幹理工学部 情報通信学科

    至れり尽くせりでは感動を与えられないというタイトル、どういう意味か考えながら読ませていただきました。 本当の「相手のため」とは何なのか、根底にある目的は何なのかを常に意識することの重要性は、私もふとしたときに感じることがありました。 指導者であれば生徒を成長させることが潜在的な部分に沿ったおもてなし。学生団体に所属する私の場合は、大学1、2年生が主体的に歩み出せるようなサービスを提供することがおもてなし。それを念頭に置いて活動していきます。
田村稔行 1Picks

自分を脅かしそうな「若者の提案」を応援する勇気を持つということ | 文春オンライン

2020.10.28

大庭彩 1Picks