どんな場所でも必要とされるために、知らなければならなかったこと。
2023.04.01
コーチング
思考を続け、誠実にコミュニケーションすることを学んだ3日間
2023.04.01
本当の意味でのリーダーとなるため、準備と誠実に向き合う
2023.02.14
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須賀渉大 早稲田大学 政治経済学部卒
研修お疲れ様でした。準備の重要性を理解されたようですね。相手の潜在的なニーズを想像した準備が、相手の期待を超える行動に繋がると考えます。橘川さんが学ばれたように日頃から準備を意識して行動している方がリーダーになっていくと思います。1つ１つ誠実に取り組み続け、共に成長していければ心強いです。今後も宜しくお願い致します！
自身の弱みに向き合うことで、自他に誠実なリーダーへ
2022.10.07
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本田花 早稲田大学 文化構想学部卒
「自分の弱みと真剣に向き合い、克服するために誠実に努力したことで、完全には克服してはいないものの、弱みに対するアプローチは真剣に取り組むことができました」 弱みに誠実に向き合う姿勢を大切にしながらも、今後も向き合い続けようという謙虚で素敵な姿勢を持たれているからこその、言葉だと思います。 リーダーシップゼミに限らず、初回幹部研修でも、自身の弱みを明確化し、改善に努める姿勢は大変印象的でした。今後も誠実により支部を支えてくださる存在として期待しています！
自身を見つめ直し、努力し続ける誠実なリーダーに
2022.10.06
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本田花 早稲田大学 文化構想学部卒
「耳の痛いことも包み隠さず言ってくださり、本当にありがとうございました」 支部の大切な部署の責任者として、耳の痛いことを言ってくださる方に感謝の気持ちを持てる人であることは大変重要なことだと、私も改めて気づきました。 耳の痛いことを指摘してもらう側だけでなく、リーダーとして指摘する側でもあると思います。耳の痛いことでも、誠実に言い合える文化を一緒に作っていけるといいですね。 これからも一緒に頑張りましょう。期待しています！
自身の弱みに誠実に向き合えるリーダーに
2022.10.05
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本田花 早稲田大学 文化構想学部卒
「『当たり前のことでも約束である』ということを学びました」 村越さんが採用部署の入り口を担う存在として、当たり前を約束として大切し続ける姿勢をもってくださることは、支部に大変大きな財産を残すと思います。 当たり前を軽視せず、一歩一歩、支部を進化させていく誠実な文化をこれからもぜひ一緒に作っていきたいですね。今後とも頼りにしています！
主体的に行動し、周囲に価値をもたらす人材へ
2022.10.04
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本田花 早稲田大学 文化構想学部卒
「今後は主体的に行動し、周囲に価値をもたらすために工夫すること、知恵を活かすことを実践したい」 今後の活動に活きる、素敵な気づきを得ていってもらい、嬉しい限りです。研修後、積極的に活動してくださっているお話は多くの仲間から聞きます。今後も、ぜひ研修での気づきや学びを実践し、周囲にも気づきを提供する人財として、より活躍することを期待しています！
自他に誠実に向き合うため、努力や準備を徹底する
2022.10.03
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本田花 早稲田大学 文化構想学部卒
「甘えであると同時に、信頼や自信を失っているのだということに気づくことができました」 自身の弱みに誠実に向き合ってくださったからこその、言葉だと思います。研修の中でも、弱みに向き合い、研修に限らず日々の活動の中でも克服していこうとする姿が大変印象的でした。 今後もその誠実な姿勢をぜひ大切に、より活躍してもらえればと思います。応援しています！
緊急時には部下をコントロールすべき
2022.08.08
「何となく」や「好き嫌い」で物事を判断せず、誠実に向き合うリーダーへ
2022.07.06
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川村杏
「準備ができる人がリーダーになる」という、リーダーとしての本質に気が付くことのできた研修だったのだと思います。説得力のある意見を言うリーダーは、時として「好かれるリーダー像」ではないかもしれません。しかし、誠実にメンバーに向き合い、発信し続けることで信頼されるリーダーへと成長できると思います。今後も互いに高め合える存在として、共に頑張っていきましょう。
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リーダーに必要なものは「準備」である
2022.07.05
徹底的な準備で自分に自信を持ち、他者に信頼される人へ
2022.07.04
準備を徹底し、組織を導くリーダーに
2022.07.02
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川村杏
本研修を通して、リーダーとして行動する上で必要な要素に気づくことができたのだと思います。「Give」の精神は、一見周囲と良好な関係を気付き、相手に価値を与える上で良い姿勢のように感じます。しかし、関係性が長期的に渡るとき、「Give」の精神では互いの価値を向上させるような関係を築き、維持することは出来ません。メンバーと誠実に向き合い、お互いを成長させていくリーダーとして活躍していくことを期待しています。
リーダーとして気づきという価値を提供する存在に
2022.07.01
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川村杏
本研修を受け、リーダーとして活動していくことに対する考え方が変化したのですね。意見を「聴く」だけでも「主張する」だけでもなく、コミュニケーションの中でいかに相手に価値を与えられるかが重要であると理解されたのだと思います。今後、本研修で学んだメカニズムを活用し、周囲のメンバーに価値を提供するリーダーとして活躍していくことを応援しています。
準備を徹底し、リーダーとしての信頼を得る
2022.06.13
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古屋大和 早稲田大学 教育学部大学生
学生レベルに止まらない、社会人としてあるべきリーダー像を学べたことは非常に良い経験だと思います。「準備」というのが勉強や資料作成のような形に見えるものから、スタンスのような見えにくいものまでを示すということを本研修で学べたことによって、「準備」に対する意識がガラッと変わったと思います。その思いを忘れずにこれからも精進していけば真のリーダーに近づけるはずです。応援しています。
相手に価値提供するための準備が出来るリーダーに
2022.06.12
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井上 元太
研修を通して、リーダーとして、チームメンバーが「何」をするかではなく、「なぜやるのか」を意識できるように導いていくことが大切であると気がつくことができたのだと思います。同じリーダーとして、鈴木さんは自分に真摯に向き合っている姿勢が感じられます。研修で学んだことを活かし、共に成長していきましょう。
リーダーとして正しい選択をする心構えと責任を持つ
2022.06.10
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香山 渉
伝えると伝わるが違う、ということに対して改めて気づき、それを実践されている城後さんだからこそ、他のリーダーの見本になるべき存在なのだと感じました。毎月の幹部研修においても、この学びを忘れずに実践されているとのことなので、これからも一緒に頑張っていきたいです。
周囲のメンバーに気づきを提供していく
2022.06.08
自分の成長に真摯に向き合う
2022.06.07
弱みに向き合い、成長し続けるリーダーへ
2022.06.06
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鈴木 祥太
共にチームリーダーをしていて、相手のことを考えたコミュニケーションをとても意識されているなと感じており、本研修で学んだことを誠実に履行されているのだなと思いました。 残り役1か月のチーム活動でそれを最大限に活かすことのできるよう、今後も一緒に頑張っていきましょう。
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